Socijalna učinkovitost: što je to i zašto?

Produktivnost upravljanja aktivnostimaobično se procjenjuju na dvije blisko međusobno povezane kategorije: ekonomska učinkovitost s jedne strane i socijalna učinkovitost s druge strane. Pogledajmo što drugi znači.

Djelotvornost upravljanja društvenim mrežama jekategorije, izražavajući stupanj zadovoljstva potencijalnih potraživanja potrošača za uslugama i dobrima. Što više osoba kupuje određeni proizvod, to je više receptivan za marketinške alate.

socijalna učinkovitost

vrste

Učinkovitost upravljanja društvom procjenjuje se na dva načina:

  • vanjski;
  • Unutrašnjost.

Vježba upravljanja podrazumijeva periodičnuusporednu analizu razine njezine učinkovitosti s onom koja je postojala u prethodnom izvještajnom razdoblju, ili onom dobivenom u sličnim organizacijama. To vam omogućuje praćenje dinamike pada ili povećanja učinkovitosti. Na temelju dobivenih rezultata donose se odluke da se dodatno poboljša temeljna ili upravljačka aktivnost. Da biste to učinili, upotrijebite određene pokazatelje i kriterije upravljanja, od kojih su najvažniji dobit i parametri za postizanje planiranih rezultata.

Zašto je to?

procjena društvenog učinka
Utvrđivanje ekonomske produktivnostiaktivnosti koje se provode s ciljem poboljšanja u organizaciji aktivnosti uprave, potrebno je dopuniti takvim parametrom kao i procjena društvene učinkovitosti. Bez toga, apsolutno je nemoguće dobiti odgovarajuću povratnu informaciju od potrošača.

Uspostavljena je društvena učinkovitostomjer broja pokazatelja koji odražavaju rezultate menadžmenta, do troškova koji su potrebni da bi se postigli. Gore navedeni rezultati se procjenjuju za takve materijalizirane osobine kao što su:

  • poboljšanje životnih uvjeta stanovništva i životnog standarda;
  • povećati učinkovitost mjera usmjerenih na jačanje i zaštitu ljudskog zdravlja;
  • povećanje učinkovitosti i pojednostavljenje radne snage radne populacije itd.

Drugim riječima, društvena učinkovitost jeu praksi ostvaruje stupanj očekivanja interesa i potreba ljudi koji djeluju kao angažirani radnici. Osim prodaje, često se koristi za zapošljavanje.

 učinkovitost društvenog upravljanja
Ekonomska, s jedne strane, i socijalna učinkovitost, s druge strane, simboliziraju jedinstvo i borbu suprotnosti. Uzajamno se nadopunjuju, međusobno se suprotstavljaju.

Kako bi se postigla u ovom broju, optimalni ravnoteža interesa je najvažniji, središnji zadatak, čije rješenje treba usmjeravati napore vrhunskih menadžera bilo kojeg poduzeća ili organizacije.

Zato se smatra da je društveniučinkovitost upravljanja u javnom rezultat tih aktivnosti, karakterizira kako dobro moći koristiti mogućnosti svakog zaposlenika i tim kao cjelinu (oni imaju potencijal), kao i njihovu kreativnost i stupanj uspješnosti rješavanja važan zadatak osoblja društvenog razvoja.

</ p>
volio:
0
Vezani članci
Što je socijalna mirovina?
Socijalna situacija razvoja predškolske dobi i
Socijalna politika Rusije. temelj
Društvena sfera
Što je društvena grupa?
Socijalna politika: strategija, načela i
Društveni sustav
Društvena odgovornost poduzeća u
Učinkovitost odluka uprave kao
Popularni postovi
gore