Djelatnosti tvrtke nisu lako i uvijekodgovorno poslovanje. Mnogo toga u unutarnjim poslovima tvrtke temelji se na međusobnom poštovanju i povjerenju. Nažalost, još češće slučajevi kad zaposleni zanemaruju povjerenje koje im se daje i poduzimaju radnje koje podrazumijevaju administrativnu, a ponekad i kaznenu odgovornost. Zbog toga je potrebno provesti aktivnosti koje se mogu odrediti kao unutarnja kontrola.
Na vlastitu reviziju djelatnosti tvrtke jemnoge sfere primjene, ali glavna svrha može se naučiti iz definicije ovog koncepta. Unutarnja kontrola je skup aktivnosti koje provodi ovlaštena osoba ili skupina osoba na inicijativu čelnika (s ciljem sprječavanja mogućih prijetnji).
Na temelju definicije, unutarnja kontrola je prvenstveno usmjerena na prepoznavanje nedostataka i njihovo uklanjanje kako bi se izbjegle posljedice provjere od strane državnih tijela.
Između ostalog, unutarnja kontrolaobavlja regulatornu funkciju. Pouzdan i dobro osmišljen sustav praćenja aktivnosti zaposlenika poduzeća isključuje mogućnost počinjenja protupravnih radnji. Kao što znate, zločini su počinjeni gdje nema reda. Unutarnja kontrola je osmišljena kako bi osigurala red i integritet radnji koje obavlja svaki zaposlenik tvrtke.
Funkcija odgovornosti
Unutarnja kontrola gradi zaposleniketvrtka u određenoj hijerarhiji, što podrazumijeva međusobni nadzor nad poštivanjem službenih dužnosti. Dakle, svaki zaposlenik je odgovoran za svoj rad ne samo za sebe nego i za svoje kolege.
Područja primjene
Unutarnja kontrola aktivnostitvrtka se može uspješno koristiti u bilo kojem području djelovanja. Naravno, kada je broj zaposlenih je mali, kontrola se provodi nije previše teško, ali s brojem zaposlenih, jednaka do nekoliko desetaka, potrebno je stvoriti posebnu funkcionalnu jedinicu koja će obavljati relevantne funkcije.
Mjerodavna unutarnja kontrola može spasititvrtka iz puno nevolja, na primjer, tijekom obavijesti i spriječiti nezakonite aktivnosti pojedinaca. Ova vrsta kontrole može se provesti na različite načine. Među njima je osnivanje specijaliziranog odjela u poduzeću, organiziranje radne skupine stručnjaka iz različitih odjela, uključivanje privatnih revizorskih tvrtki.
</ p>