Suvremene metode proučavanja kontrolnih sustava u kontekstu proučavanja geneze tvrtke kao posebnog fenomena gospodarstva

Kao znanstvenim metodama sustava upravljanja istraživanja i metode sociološkog sustava upravljanja istraživanje, definiranje faze formiranja tvrtke kao ekonomski institucije.

Prva faza sustava upravljanja metodama istraživanjadefinirati kao proces deinstitucionalizacije već postojećih subjekata. Valja napomenuti da se ova faza događa u uvjetima neizvjesnosti i visokog rizika. Institucije zapovjedne ekonomije "ukinute", a nove tržišne institucije su u procesu postanja. Postojeće institucije nisu dovoljne da ispune svoju glavnu ulogu - amortizer neizvjesne budućnosti.

U tom smislu, metode ekonomskih istraživanjaSustavi za upravljanje razmatranje aktivnosti tvrtke, poistovjećujući s opstanka u novoj sredini, jer se ne može brzo prilagoditi. Mnoge metode sustava upravljanja istraživanja, kao i mehanizme, a ne ranije koristili u bilo koje naredbe ili u tržišnom gospodarstvu, što daje pravo pozvati svoje netradicionalne: neplaćanje i novac nadomjestaka, različiti oblici izbjegavanja plaćanja poreza i održavanje ravnoteže između obveza i potraživanja, povećanje broj offseta i barter, noncore trgovini plaćanja transakcija odgoda itd ..

Prema istraživanju brojnih poduzeća,provedeno u ljeto 2011. godine, udio barter, ponderirana prihoda tvrtki, iako se ne može usporediti s 90-ih godina, ali, ipak, nije eliminiran kao anakronizam. Niska razina konkurentnosti i srodnih problema s prodajom prisiljeni mnoga poduzeća posegnuti za privremene potpune ili djelomične obustave proizvodnje i usmjeriti radnike i zaposlenike na dopust na svoj trošak. U 90 godina, gotovo polovica poduzeća pribjegla je tim mjerama: 55% su bili prisiljeni zaustaviti proizvodnju, a 42,2% - da osiguraju dopust bez održavanja.

Suvremene metode istraživanja kontrolnih sustavadokazati da je svrha funkcioniranja tvrtke u prvoj fazi zadržati "zeleno" u uvjetima neizvjesnosti i rizika. Međutim, ta bi faza trebala imati što kraće razdoblje, jer želja da se situacija neizvjesnosti koristi kako bi se maksimalizirala osobna zarada dovela do neodrživog funkcioniranja i kao rezultat "smrti" tvrtke.

Stoga je cilj tvrtke u drugoj fazi povećati održivost i učinkovitost njenog funkcioniranja preobrazbom unutarnje organizacije.

U fazi "čvrstog zrelosti" lik se mijenjaodnosi tvrtke s vanjskim okruženjem. Istodobno, "zrelost" je sposobnost tvrtke da aktivno sudjeluje u formiranju prikladnog vanjskog okruženja za funkcioniranje, a zbog toga mogu odbiti dio svojeg profita ulaganjem u transakcijski sektor gospodarstva.

U ovoj fazi, tvrtka nastoji prenijeti diorizik za relevantne institucije (od njih ćemo ih nazvati vanjski), što smanjuje nesigurnost i smanjuje odgovarajuće troškove transakcije. U ovom koraku, potražnja za čvrstim tržišnim institucijama, a ako postoji potražnja nije zadovoljan odgovarajuća ponuda formalne institucije (ili kvalitete) države, aktivno sudjeluju u formiranju institucionalne okoline u kojoj djeluje. Ovo sudjelovanje trebalo bi se oduprijeti stvaranju "pseudoinstitucija".

Stoga je cilj tvrtke na trećem stupnju održavanje održivog funkcioniranja aktivnim sudjelovanjem u formiranju institucionalnog okruženja.

U znanosti i praksi, drugi pristupiproučavanje tvrtke kao fenomen poslovne aktivnosti koja je nova za našu gospodarsku stvarnost. Međutim, sa svim mogućim pristupima, osnovno, temeljno načelo treba biti odredba o njegovom razmatranju (tvrtke), u odnosu na specifične uvjete državne politike i tržišnih uvjeta.

</ p>
volio:
0
Vezani članci
Suvremene dijagnostičke metode
Metode psihološkog istraživanja
Metode kulturnih studija
Razvrstavanje metoda znanstvenog znanja
Metode istraživanja u psihologiji
Ključne sociološke metode korištene u
Metode znanja
Kontrolni sustav kao istraživački objekt
EMM - ekonomsko i matematičko modeliranje
Popularni postovi
gore