Poslovna karijera: upravljanje i planiranje.

Poslovna karijera Progresivno napredovanje u određenoj sferi profesionalne djelatnosti, To uključuje kvalitativne iprofesionalni rast, napredni trening, razvoj sposobnosti. S druge strane, povećanje visine naknada za obavljeni posao uključeno je u ovaj pojam.

Poslovna karijera ne uključuje samopromocija. Kvalitativna strana karijere podrazumijeva razvoj određene vrste aktivnosti ili okupacije. To znači da možete donijeti ogroman broj različitih karijera, ovisno o profesionalnim karakteristikama ljudskih aktivnosti. To može biti karijera kao umjetnica, menadžer, liječnik, političar ili vojni čovjek.

Profesionalni napredak izravno je povezan s pojedinim osobinama određene osobe, njegove glavne osobine, kao što su posveta, ambicija, itd. Svijest i osobna vizija vaše budućnosti u struci temelj su pokreta do stepenica, Odatle se formira pozicijačovjeka u profesionalnoj i radnoj sferi. Faktore koji utječu na rast karijere moguće je povezati samopouzdano osobni život, odnosno život izvan posla.

Budući da u ovome broju toliko ovisi o subjektivnim osobinama neke osobe, logično je zaključiti da je upravljanje promocijom također u rukama osobe, Doista, planiranje poslovne karijere najviše izravno utječe na stvarni napredak.

Dodijelite različite vrste karijere, To može biti interorganizacijski i unutar tvrtke. Prepoznajte karijeru specijaliziranu stručnjaku i stručnjaka. Postoji takva stvar kao karijera horizontalna, vertikalna i skrivena (ili centripetalna).

Najspornija i obećavajuća opcijaje planiranje karijere tako da razvoj ide i na profesionalnoj i na razini unutar organizacije. poslovnog upravljanja karijerom u ovom dijelu zahtjeva pojedinaca za obavljanje više od sljedećih ciljeva: razumijevanje odnosa budućeg razvoja tvrtke i sebe u svojoj strukturi, planiranje vlastitih sposobnosti, u skladu s profesionalnim dostignućima i perspektivama napredovanje u karijeri, uklanjanje „slijepe ulice” karijeru proučavajući njihov potencijal razvoj kako bi se izbjegle nerealizirana očekivanja itd.

Profesionalna karijera profesionalca u određenom području uključuje nekoliko klasičnih koraci, To su izvorni segmenti života osobe u sferi njegove profesionalne aktivnosti.

Preliminarna faza je vrijeme studija ipriprema za rad. Obično traje do 28 godina. Ovaj put vam je dano pronaći svoje mjesto. Zatim dolazi stupanj postaje koji traje oko pet godina. Ovaj put se troši na ovladavanje odabranim profesijama i formiranju kvalifikacija.

Tek nakon toga možemo razgovarati o pozornicipromocija. Zapravo, poslovna karijera kao takva iz ove faze počinje samo (u tradicionalnom smislu). Ova se faza proteže oko 15 godina (do 45 godina), a prati se usavršavanjem vještina, stjecanjem iskustva, vještina i dobivanjem višeg statusa, kao i neovisnosti. Samouvjerenost neke osobe počinje kao osoba. Tvrdi se za veću isplatu svog rada, a zanimanje za druge alternativne izvore dodatnog dohotka.

Na pozornici očuvanja započinje vrhunac karijere. Traje do 60 godina. U ovom trenutku, kontinuirano obrazovanje. Ovo razdoblje već je obilježeno kreativnošću. Postigao je neovisnost i samoizražavanje.

A završna faza je završetak karijere. Čovjek već razmišlja o odmoru. To je krizno razdoblje kada poslovna karijera prestane imati povećanu vrijednost u očima neke osobe. Vrijeme je da razmišljamo o samoizražavanju u drugim aktivnostima. Na primjer, u vašem omiljenom hobi.

</ p>
volio:
0
Vezani članci
Kako napraviti kalendarski temu
Upravljanje potraživanjima
Provedbeno planiranje u višoj skupini:
Glavne funkcije menadžmenta i njihovih
Planiranje za poduzeće
Operativno upravljanje
Glavne vrste planiranja
Upravljanje procesima s imenovanjem
To su temeljne upravljačke funkcije
Popularni postovi
gore