Značajka usluge: ono što je važno zapamtiti

Prije ili kasnije, svatko od nas imaprimiti ili napisati nekome neku osobinu. Ovo je prilično složena stvar, pogotovo kada smatrate da su zahtjevi za ovaj dokument znatni, a za njih nema regulatornih zahtjeva.

Ipak, postoji određeni standard koji pomaže preciznije i pravilnije otkriti poslovne kvalitete zaposlenika. Evo kako to učiniti.

usluga

Obilježavanje usluge izdaje neposredni nadzornik. Njegov životopis ili potpis na njemu može staviti na njega vrhunski vođa, tj. Onaj čiji potpis može biti ovjeren.

Na samom početku dokumenta (informacijski blok)naznačeni su podaci o putovnici, biografski podaci, obrazovanje, položaj zaposlenika, vrijeme boravka u tom položaju. Ako je riječ o službenom opisu servisera, onda, pored posta, to je nužno naznačeno. U nazočnosti nekoliko entiteta prvenstveno se daje prioritet za ovo područje rada. Vojska navodi mjesta služenja, ostanu na "vrućim" točkama i sudjeluju u neprijateljstvima.

Drugi blok, koji mora sadržavati karakteristiku usluge, je opis

obilježavanje službe servisera
radna aktivnost. Važno je istaknuti profesionalne kvalitete zaposlenika. Na primjer, preporuča se naglasiti svoju osobnost, za vojno osoblje za kreativne profesionalce - marljivost i razumnu inicijativu, za novinare - kreativnost, itd Pa, ako će biti navedeno (pogotovo ako je napisan opis usluga časnik ili srednji menadžer) sposobnost da slušaju podređene, jasno slijediti upute nadređenih, kao i profesionalne i osobne kvalitete.

Nadalje, karakterizacija usluga treba obavijestitisa stavom zaposlenika ili servisera na javne aktivnosti: sudjelovanje u ne-core ("nakon-sata") aktivnosti organizacije, znanstveni, javni, volonterski ili druge projekte. Možete primijetiti prirodu odnosa s kolegama, supervizorima i podređenima.

karakterizacija služenja službenika

Konačno, konačni dio navodi sve informacije važne za osobu kojoj je opisan opis usluge. Ovdje se bilježe podaci o nagradama, poticajima itd.

Važno je napomenuti da, s jedne strane,karakteristika treba biti pouzdana, ali s druge strane - ne bi trebala biti oštro negativna. Ako se zaposlenik ili vojni čovjek ne razlikuje po posebnim darovima i žarom, ako nije prekršio zakon, bolje je da negativne informacije proturječe pozitivnom. Na primjer: u komunikaciji impulzivan, ali uvijek ograničava vlastite osjećaje.

Za časnike važno je naglasiti moralnu izdržljivost, sposobnost pohranjivanja vojnih tajni, kao i odličnu fizičku obuku.

Na kraju specifikacije, navedite za koga je namijenjeno.

Važno je zapamtiti da je priprema takvog dokumentapodrazumijeva rad s osobnim podacima zaposlenika, tako da njegovo usavršavanje ne bi trebalo prekršiti norme opisane u članku 14. Zakona o radu. Posebno, karakteristike trebaju biti dostavljene na pismeni zahtjev i biti sigurni da će biti potpisan. Izuzetak mogu biti slučajevi koji se odnose na sudske postupke ili povrede vladavine prava.

Možete navesti podatke u svakom bloku u narativnom poretku ili pomoću popisa.

</ p>
volio:
0
Vezani članci
Karakteristika kućanstva. Svrha i pravila
Psihološka i pedagoška obilježja
Sanguine - obilježje jake
Unija - dio govorne službe
Pozitivne i negativne osobine
Karakteristike Strijelca: karakter,
Jarac-žena: karakterna osobina
Što je službena tajna?
Što treba pravilno sastaviti
Popularni postovi
gore