Sigurnost u školi, kao i bilo koja drugainstitucije, moraju biti organizirane bez iznimke. Prije svega, odgovornost za to je uprava. Osim toga, u tom smislu radi specijalno obučeni zaposlenik, inženjer za sigurnost rada. On osigurava stvaranje sigurnosnih komisija i njihovo upravljanje u nekoliko blokova.
Prvo, potrebno je razviti lokalne akte. To uključuje narudžbe, propise koji reguliraju zaštitu radne snage u školi, upute za ovu temu za gotovo sve zaposlenike.
Nadalje, potrebno je provoditi obuku, uključujući ipočetni i naknadni brifing, polaganje ispita na tu temu i izdavanje određenih certifikata. Odgovorni za zaštitu radne snage u školi, ovjerava poslove, pruža vatru i električnu sigurnost, osigurava sigurne uvjete rada i provodi prevenciju ozljeda.
Za inženjera (stručnjaka) za tosmjernice za rad uključuju što veći broj ljudi ovdje i time ne samo olakšava njen zadatak, već i povećava učinkovitost svojih aktivnosti, osim toga, potrebno je razviti i odobriti dokumente koji bi bili u skladu s državnim propisima. Savjetujemo ih da izrade nacrtni nalog (koji će se kasnije dogovoriti s upravom obrazovne ustanove) o raspodjeli odgovornosti, o imenovanju odgovornih osoba. Također se razvijaju i propisi o zaštiti radne snage i ovlaštenih osoba. Između ostalog, izrađuje se plan rada koji određuje godišnju aktivnost stručnjaka.
U povjerenstvu, u većini slučajeva, osimosoba koja zauzima položaj inženjera, uvedena je od strane zamjenika. redatelji, med. radnici, članovi sindikata. Njihove aktivnosti regulirane su pravnim i zakonodavnim aktima predmeta Ruske Federacije, kolektivnim ugovorom, lokalnim aktima obrazovne ustanove. Članovi komisije prolaze periodičnu obuku na specijaliziranim tečajevima na određenoj temi.
Sve sigurnosne upute u školi morajuu skladu s preporukama za pripremu ove dokumentacije. Razvijeni su za svakog člana tima, od laborantija do nastavnika i administratora, te odgovaraju specifičnostima položaja. Zaposlenici se upoznaju s ovim dokumentom protiv potpisivanja.
Članovi povjerenstva pod čijim nadzoromzaštita radne snage, ima pravo dobiti od direktora informacije o tome što se radi radi poboljšanja uvjeta radnih mjesta, štetnosti proizvodnje i financiranja dodijeljenih za te svrhe. Osim toga, oni mogu sudjelovati u koordinaciji pitanja i razvoju propisa koji spadaju u njihovu nadležnost. Za prekršaje pravila, propisa i uputa za koje se provodi zaštita radne snage, može se uputiti zaposlenik na disciplinsku odgovornost. Ovo pitanje se izvodi na glavnoj skupštini ili se osobno raspravlja s glavom.
Osim toga, mogu se razviti poticajne mjere i dogovoriti s upravom za aktivno sudjelovanje u aktivnostima i mjerama usmjerenim na poboljšanje sigurnih i zdravstvenih uvjeta rada.
Dakle, rad, zadatak koji je zaštitaraditi u školi, treba provesti prije svega s preventivnim svrhama. To će pomoći u izbjegavanju ozljeda na radnom mjestu i smanjiti broj profesionalnih bolesti povezanih s opasnim radnim uvjetima. Ako je potrebno, radnicima je osigurana profesionalna obuća, odjeća i zaštitna oprema (posebno za laboratorije u kemijskim uredima, tehničkim službenicima itd.). Istodobno se moraju poštivati sanitarne i higijenske norme i radni uvjeti.
</ p>
