Protupožarni brifing. Uvodni protupožarni program brifinga

Vatrogasna brigada i njezino značenjene može se podcijeniti, jer to ne ovisi samo o dobrobiti poduzeća ili kući nego io ljudskim životima. Ova jednostavna znanost zahtijeva poznavanje svakog radnika od prvog dana prijama u poduzeće.

Vrste vatrogasne obuke

Danas u Ruskoj Federaciji djeluje Uredba objavljena 2007. godine. U skladu s ovim dokumentom razlikuju se takve vrste brifinga:

  • uvodni i primarni;
  • ponovljen i neplaniran;
  • meta.

vatrogasna brigada

Za kontrolu proizvoda bilo kojeg od ovihnalazi se poseban "Registar vatrogasne uprave" u kojemu se, uz svaku izobrazbu ili pojašnjenje, vrši odgovarajući zapis, koji se mora utvrditi potpisima upućenih i stručnjaka za pitanja zaštite od požara. Dostupnost ovog dokumenta i ispravnost njegovog prikupljanja kontroliraju vatrogasni inspektori tijekom inspekcija u poduzećima.

Uvodni trening

Uvodna upozorenja protiv požara dizajnirana su posebno za:

  • Novo stiglo osoblje koje se nalazi ispredpočetak proizvoda bilo kojeg djelovanja ili posla obučen je, bez obzira na to što imaju obrazovanje i jesu li prethodno proučili ovu problematiku.
  • Radnici koji su došli na sezonski rad.
  • Studenti obrazovnih ustanova koji su bili poslani na praksu.
  • Osobe posebno poslane obrazovnoj ustanovi za poduku.

sigurnost od požara

Implementirati takav trening u poduzećuposeban položaj mora biti odobren po zapovijedi glave, sa svim relevantnim dužnostima i odgovornostima koji su mu dodijeljeni, koji se naziva instruktor ili inspektor zaštite od požara. U slučaju potrebe, mogu se zaposliti stručnjaci iz inozemstva ili zaposlenici posebnih institucija koje se bave pitanjima izobrazbe kako bi pružili dodatne informacije zaposlenicima. Za provođenje takvih razreda potrebno je organizirati posebnu sobu u kojoj će biti obučena vizualna pomagala, kao i metodološki materijali.

Priprema uvodne lekcije

Uvodni brifing može se razlikovati ovisno oiz smjera proizvodnje, ali uvijek mora biti u skladu sa svim utvrđenim normama i pravilima propisanim zakonodavstvom i uputama za zaštitu od požara u općem smjeru. Program ove lekcije pripremljen i pripremljen od strane inspektora mora biti odobren i ovjeren redoslijedom voditelja poduzeća ili ustanove. Trajanje takvog brifinga može biti različito, ali mora nužno pokriti sva sigurnosna pitanja novopridošlica. Uvodni osposobljavanje u završnom dijelu trebao bi rezultirati praktičnom primjenom vještina na području osposobljavanja kako bi se konsolidirala i provjerila razina znanja stečena tijekom sjednice.

Osnovno obrazovanje na radnom mjestu

Svaki novozaposleni zaposlenik mora proći vatrogasni brifing na mjestu svog budućeg rada. Takav trening trebao bi se odvijati:

  • svi novo stigli i prihvaćeni za rad;
  • zaposlenici preneseni iz jedne jedinice u drugu;
  • radnici koji mijenjaju smjer rada;
  • poslana iz obrazovnih ustanova;
  • sezonski radnici;
  • stručnjaci koji obavljaju hitne poslove na teritoriju poduzeća;
  • studenti koji su došli u praksu.

vatrogasna obuka

Trening vatrogasne brigade trebao biTo je razvijen i pod uvjetom da inspektora ili poseban odjel koji je u tu svrhu i odobren od strane čelnika poduzeća. U razredima osnovnog obrazovanja provodi se pojedinačno sa svakom zaposleniku, u kojem rješavanje praktičnih vještina u korištenju osnovnih gašenje požara koji način, radi se o akciji u hitnim slučajevima, pravila koja treba slijediti, ako je potrebno, evakuacija, pomoć žrtvama u požaru.

Potrebna znanja za zaposlenike

Svaki zaposlenik poduzeća mora biti u stanjuako je potrebno, upotrebljavajte opremu za gašenje požara, znajte gdje su izlazi evakuacija i kako ih doći, moći pružiti potrebnu medicinsku njegu osobama koje su primile opekline. Primarna protupožarna pouka može se provesti s malom skupinom ljudi koji rade na istoj vrsti opreme unutar istog radnog područja.

uvodni program obuke za sprječavanje požara

Uvodni protupožarni program brifinga

Pitanja koja moraju nužnoda budu prisutni u uvodnom brifingu i osnova za njegovo sastavljanje, mogu se nadopunjavati ovisno o smjeru aktivnosti poduzeća i potrebi dodatnih znanja za svakog pojedinog službenika. Popis obveznog obrazovanja:

  • opće informacije o organizaciji i njegovim značajkama u pitanjima od požara i eksplozije;
  • sigurnost na radu i njezino razumijevanje;
  • dužnosti i odgovornosti koje se dodjeljuju zaposlenicima radi ispunjavanja svih zahtjeva za zaštitu od požara;
  • upoznavanje s trenutnim vatrogasnim režimom u poduzeću;
  • poznanik s ovlaštenim osnivačem ili upraviteljem poslovnog naloga da se pridržava vatrenog režima, kao i cijeli popis dostupnih uputa za službene osobe;
  • popis svih mogućih opasnosti koje mogu nastati na radnom mjestu, u radionici, u stambenim prostorima, na radnom mjestu;
  • opće znanje i primijenjene mjere sprečavanja požara tijekom nastanka požara;
  • poznavanje primarnih vatrogasnih sustava i sposobnost njihova korištenja, kao i poznavanje njihovog položaja na teritoriju organizacije;
  • upoznati i biti u mogućnosti primijeniti u slučaju opasnosti da znaju o prisutnosti evakuacijskih izlaza i njihovih odlomaka;
  • poznavanje primarnih metoda pružanja medicinske skrbi, u slučaju nesreće na poslu.

Protupožarni časopis

Nakon uvodne vatrenaložio osobu odgovornu za to je ulaz u poseban registar se upisuju časopis potvrđuje činjenicu nastave potpisa studenata i instruktora.

vatrogasni časopis

Obavezna polja:

  • datum;
  • prezime i inicijale upućenih;
  • položaj koji ga drži;
  • naziv strukturalne jedinice u kojoj će vježbenik raditi;
  • prezime i inicijale instruktora;
  • potpisima obiju stranaka.

Ponovljeno brifing

Nakon uvodnog i primarnoginstruktora vatrogasaca od strane osobe odgovorne za obuku osoblja, ponavljano osposobljavanje provodi se u skladu s utvrđenim rasporedom nastave, pregledava i odobrava voditelj poduzeća. Takve se klase mogu održavati pojedinačno, sa svakim zaposlenikom ili u malim skupinama. Program se, u pravilu, ne razlikuje od uvodnih i primarnih, ali samo je podsjetnik i konsolidacija prethodno stečenih znanja.

primarna vatrogasna brigada

Neplanirani dio znanja se provodi u različitimvremenska razdoblja, a ne nužno i obavijesti zaposlenika. Takve mjere su potrebne za praćenje vještine i sposobnost da ih koriste u praksi, ako je potrebno.

Ciljano izvješćivanje

Ciljana uputa posebno je dizajnirana i izvedena u sljedećim slučajevima:

  • izvođenje jednokratnih radova vezanih uz povećanje rizika od požarne opasnosti;
  • u likvidaciji posljedica nesreće;
  • u eksplozivnoj industriji;
  • pri izvođenju obrazovnih izleta u odgojno-obrazovnoj ustanovi;
  • prilikom organiziranja raznih aktivnosti povezanih s velikim brojem ljudi.

registar vatrogasne brigade

Sigurnost požara i poznavanje svojih pravila,načini korištenja raznih osnovnih sredstava za gašenje požara i metode pružanja prve pomoći ozlijeđenima su ono što svaka osoba treba znati, bilo da je zaposlenik ustanove ili običnog čovjeka. Ponekad, iz posjedovanja takve prtljage znanja, to može ovisiti ne samo o životu drugoga, već i o sebi. Osoba spremna za moguće opasnosti reagira brže i pravilnije u kritičnoj situaciji, može potisnuti osjećaj panike i pomoći drugima oko sebe i sebe.

</ p>
volio:
0
Vezani članci
Učestalost upoznavanja
Svatko je dužan uputiti se u tehnologiju
Upute na radnom mjestu za zaštitu
Uvodni brifing i zaštita zaštite zaposlenja
Vatra-tehnički minimum: prolaz,
Kabelske spojnice - kraj i povezivanje
Organizacija zaštite radnika u poduzeću
Vatrogasna oprema za sve
Upute na radnom mjestu: program,
Popularni postovi
gore