Tržište rada i njegova struktura sastoje se od specifičnog robe - rada. Stoga kupac ne stječe osobu, već svoju sposobnost za rad. Pokušajmo detaljnije ispitati glavne točke.
Potražnja i ponuda na tržištu rada formiraju se pod utjecajem brojnih preduvjeta, koji se mogu podijeliti u velike skupine.
Potražnja i ponuda na tržištu rada određuju se kupnjom i prodajom radne snage koja može utjecati na taj proces i, naravno, troškove svojih usluga.
Neekonomični čimbenici
Riječ je o društvenom, nacionalnom,demografske i zakonodavne pretpostavke, koje utječu na ponudu i potražnju na tržištu rada. Njihov značaj i karakter određeni su osobitostima povijesnog i gospodarskog razvoja zemlje. Pravilnost njenog formiranja je da je heterogena u svom sastavu, koja se razlikuje po svojim specifičnim obilježjima i prisutnosti velikog broja segmenata.
Mi ćemo detaljnije objasniti neekonomske čimbenike.
Prije svega, ponude i potražnje na tržištuUkupna radna snaga utječe na radnu snagu. Na dinamiku stanovništva, sadašnji i budući radni resursi procjenjuju se, u pravilu, u smislu smrtnosti, plodnosti, očekivanog životnog vijeka i tako dalje. Trenutno demografska situacija je prilično složena. Dakle, smrtnost znatno premašuje stopu nataliteta stanovništva, koja će nepovoljno utjecati na oko dvadeset godina, stvarajući značajan nedostatak rada u budućnosti.
Drugi bitni čimbenik na kojemprijedlog na tržištu rada, to je broj radno sposobnih stanovnika. Riječ je o dijelu koji ima potrebne mentalne i tjelesne sposobnosti.
Treći važan čimbenik je količina vremena rada. Sam zaposlenik će moći odrediti koliko želi raditi i što će odabrati njegovo mjesto.
Četvrti je čimbenik kvalitetaosobine zaposlenika. Riječ je o razini obrazovanja, kvalifikacija stručnjaka, produktivnosti i tako dalje. Rusija u ovom parametru jedno je od vodećih mjesta.
Peti parametar je prisutnost migracijskih procesaradno sposobno stanovništvo. To podrazumijeva kretanje građana s jednog područja na drugo s promjenom mjesta stanovanja i rada. U Rusiji imigracijski proces doveo je do povećanja broja radnih mjesta na tržištu rada i povećane nezaposlenosti. I posjetitelji su spremni obavljati poslove po nižoj cijeni od svojih građana. U isto vrijeme, iseljavanje iz zemlje ima jasne znakove odljeva mozgova.
Slijedom toga, glavni subjekti potražnje na ovom tržištu su država i posao. U potonjem slučaju, govorimo o velikim tvrtkama, srednjim i malim poduzećima.
Postoji optimalan uzorak: potražnja za radnim uslugama strogo se obrnuto odnosi na iznos plaća. Uz rast potonjeg i prisutnost drugih jednakih uvjeta, broj ponuda se smanjuje. Inače se potražnja za radom povećava.
</ p>
